Retour aux articles

Les Cahiers du DRH n° 287

Social - Informations professionnelles
07/06/2021
 
Vous trouverez au sommaire des Cahiers du DRH n° 287 de juin 2021 disponible sur le site liaisons-sociales.fr : le télétravail, le DUER, les salariés « boomerang », le reclassement en cas d’inaptitude, le dialogue social, le temps de travail.
La tribune d’Avosial
  • Télétravail sans frontières
    À l'heure du télétravail généralisé, nombre de salariés ont choisi de s'installer à l'étranger. Quelles sont les conséquences sur la relation de travail et sur les règles de sécurité sociale et fiscales applicables ? Le DRH peut-il s'y opposer ?
    Auteur : Antoine Jouhet, Avocat Directeur associé Département Droit social, Cabinet Fidal
Préconisations de Marie Hautefort
  • Actualiser le document unique en 2021
    Le ministère du travail l'a martelé et les tribunaux l'ont confirmé : la première action à mener pour faire face à la crise sanitaire, c'est d'actualiser le DUERP. Sur le papier, c'est clair, mais en pratique, que faut-il faire et comment ?
    Auteur : Marie Hautefort
Résolument RH
  • Ça s'en va et ça revient : l'essor des salariés « boomerang »
    Confrontée à la multiplicité des carrières disparates et à une pénurie de talents, certaines entreprises décident de réembaucher d'anciens collaborateurs. Quels sont les principaux bénéfices de cette pratique, et comment faire pour que ce pari soit gagnant ?
    Auteur : Isabelle Dezaniaux, DRH
Barthélémy avocats : stratégie sociale
  • Legal Design : la procédure de reclassement en cas d'inaptitude
    Voici un visuel permettant aux DRH d'y voir plus clair s'agissant de la procédure, particulièrement complexe, applicable en cas d'inaptitude d'un salarié.
    Auteur : Jean-Julien Jarry, Avocat Associé, Responsable du Pôle Digitalisation Cabinet Barthélémy Avocats
Actualités
  • Panorama trimestriel de jurisprudence - Janvier-mars 2021
    Voici un tour d'horizon des principaux arrêts rendus, en matière sociale, par la Cour de cassation au cours du premier trimestre 2021 et les enseignements que doivent en tirer les DRH dans leur pratique.
    Auteurs : Joël Colonna, Maître de conférences, Aix-Marseille Université Centre de Droit social  et Virginie Renaux-Personnic, Maître de conférences, Aix-Marseille Université Centre de Droit social
Les fiches conseil de Sylvain Niel
  • Prévenir la corruption syndicale et créer les conditions d'un dialogue social constructif
    Les syndicats ont mauvaise presse et certains sont considérés par beaucoup comme malhonnêtes, voire « collabos ». Quelle(s) réalité(s) ce sentiment recouvre-t-il ? comment se prémunir contre le risque de malversations ? comment parvenir à la conclusion d'accords collectifs en restant dans les clous de la légalité ?
    Auteur : Sylvain Niel, Président du Cercle des DRH
Les apartés de Jacques Barthélémy
  • Temps de travail : des avancées restées souvent lettre-morte
    Analyse pratique, sous les angles économiques et juridiques, des effets encore limités des lois Bertrand et El Khomri.
    Auteurs : Jacques Barthélémy, Avocat honoraire, Ancien professeur associé à la Faculté de droit de Montpellier, Fondateur en 1965 du Cabinet éponyme, et Gilbert Cette, Professeur Associé à l'Université d'Aix-Marseille
Bloc notes
Source : Actualités du droit