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Les Cahiers du DRH n° 298
Social - Informations professionnelles
07/06/2022
Vous trouverez au sommaire des Cahiers du DRH n° 298 de juin 2022 en ligne sur le site liaisons-sociales.fr : les PSE et les RPS, les salariés « sans-papiers », les DRH et la transition écologique, la négociation sur la santé, la sécurité et la prévention des risques professionnels, le harcèlement moral, le licenciement pour motif personnel, la RSE…
- PSE et RPS : de la nécessité de placer l'humain au cœur des réorganisations
Quelles sont les mesures à prendre pour garantir la préservation de la santé et de la sécurité des salariés dans le cadre d'un PSE ? comment franchir avec succès le cap du contrôle de l'administration et du juge ?
Auteurs : Gabrielle BASQUINE, Manager SeniorStimulus Conseil, Paul VAN DETH, Avocat Associé Vaughan Avocats, Anastasia SIX, Avocate Vaughan Avocats
- Salariés « sans-papiers » : quelle attitude adopter ?
Quels sont les étrangers devant justifier d'un titre de travail pour occuper un emploi en France ? Comment procéder lorsque celui-ci est expiré ? Quels sont les risques à maintenir leur contrat, et quelles bonnes pratiques appliquer pour rester dans les clous ?
Auteur : Clarisse DELAITRE, Avocate Majorelle Avocats
- DRH en transition écologique
Quelles obligations environnementales pèsent sur les entreprises ? Quelles actions mener pour les respecter ? Quels écueils éviter ?
Auteur : Isabelle DEZANIAUX, DRH
- Négocier sur la santé, la sécurité et la prévention des risques professionnels (Partie 2 : Harcèlement(s) et agissements sexistes)
La prévention et le traitement du harcèlement moral et sexuel et des agissements sexistes sont les domaines pour lesquels l'apport de la négociation est le plus évident.
Auteur : Marie HAUTEFORT
- Harcèlement moral : la voie pénale
Le juge pénal a une approche plus restrictive du délit que les magistrats prud'homaux. Explications et détail des sanctions encourues.
Auteur : Agnès VIOTTOLO, Avocate Associée www.teitgen-viottolo.com
- Licenciement : distinguer l'insuffisance professionnelle de la faute
Si la frontière est ténue entre l'insuffisance professionnelle et la faute, la distinction est d'importance, car une erreur de qualification peut conduire les juges à déclarer le licenciement sans cause réelle et sérieuse.
Auteurs : Olivia MONTMETERME, Avocat associé Cabinet Aguera Avocats, et Mathilde SCHOELER, Élève-avocate Cabinet Aguera Avocats
- RSE : Ne pas faire l'impasse sur le « S » !
À travers la RSE, l'homme (et la femme) sont remis au cœur des enjeux de santé et de sécurité au travail. Comment dresser le bilan « humain » de l'entreprise ? Quels profit(s) en retirer ?
Auteurs : Docteur Florence BENICHOUX, Fondatrice et DG de Better Human Cie, du groupe ADH, et Catherine MILLET-URSIN, Avocat Fromont Briens
Source : Actualités du droit
